Поиск временного персонала: самостоятельный поиск или аутсорсинг?

Благодаря рекомендации я получил контакт коммерческого директора небольшой фирмы, недавно начавшей использование временного персонала (повод – замена ушедшего в отпуск). Попросил я этого самого директора рассказать, а почему они используют временных сотрудников. Мол, в чем причины; плюс, минусы.

И получил ответ настоящего “коммерса”- емкий, с цифрами и по существу. Господа и дамы, с отдельными фактами еще можно спорить, но по форме ответ прекрасен. Далее цитирую слова директора.

“Поиск временного работника – большая головная боль для администрации в нашей маленькой конторке (нас 25 человек: каждый в отпуске раз в году, у кого-то бывают сессии и проч.). В штате нет кадровика, так что документацию ведет офис-менеджер (+консультации с нашим юрисконсультом), а кадры ищу я – коммерческий директор. Неправильно, наверное, но что же делать – в малом бизнесе у каждого по «букету» функций. Но когда основная работа навалилась, пришлось искать помощь «на стороне». Через интернет и телефонные переговоры я нашла кадровое агентство в Екатеринбурге, с которым успешно сотрудничаю. Но сначала я посчитала, сколько не жалко заплатить, чтобы переложить работу по поиску на других (искала упаковщицу на 1 мес., на время отпуска постоянного работника).


Затраты при самостоятельном поиске:

1. Оплата труда кадровика (примерно 8 рабочих часов на поиск подходящего кандидата, т.е. один рабочий день). В расчет приму зарплату абстрактного кадровика 30000 руб., налоги на ФОТ – по нормам прошлого года 1,262: 30000*1,262/22 дня=1720 руб.
2. Накладные расходы (аренда, телефоны, канц.товары, орг.техника, содержание АУП) – будем считать 40% от ФОТ: 1720 руб*0,4=688 руб.
3. Нужно опубликовать объявления в профильных газетах (обычно хватает: 2 издания по 4 публикации*400руб=3200 руб.)
4. Оплата труда искомой упаковщицы: 14000*1,262=17668 руб.

ИТОГО: 1720+688+3200+17668=23276 руб. Сумма может получиться и больше (дороже объявления, не повезло с поиском – затянулся…)

За аутстаффинг мы заплатили 24960 руб. Полагаю разумная цена за замечательное чувство уверенности, что работник будет найден обязательно и в нужное время, мне не нужно заниматься оформлением человека ради 1 месяца работы, если временный работник приболел – мне пришлют замену.

К сожалению, я не вижу возможности временной замены квалифицированных работников – учить долго, да и доступ к коммерческой информации давать… Мы начали сотрудничество в октябре 2010 г., временных работников привлекали дважды, через эту же фирму нашли и одного постоянного сотрудника. Я больше не буду тратить свое «золотое время» на эти вопросы”.

Вот такой комментарий слово в слово. У кого возникли вопросы или сомнения, могу попросить разрешения поделиться контактами. Спросите подробности сами. Но мне такой расклад определенно показался интересным.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *