Личная мотивация в бизнесе

Однажды я прочел очень интересное высказывание, звучит оно примерно так — интереснее идти к собственным целям, чем к целям других людей. Эта мысль мне помогла при выборе между работой по найму и созданием своего дела. Будучи еще студентом, я начал строить свой бизнес. Семьи не было, родители «кормили» — все это дало мне возможность рисковать. Сейчас я понимаю, почему проблематично открывать собственное дело в зрелом возрасте. Когда появляется семья, появляются и обязательства перед ней, следовательно, необходим стабильный доход. То есть ты уже зачастую не можешь позволить себе идти на большой риск и экспериментировать на своем бизнесе. При этом чувствовать себя свободным и не бояться рисковать — чуть ли не основной за- лог успеха при создании своего дела. Должна быть вера в успех, и если у тебя на счету будет ноль или даже минус, необходимо принять текущую ситуацию как совершенно нормальную на пути к успеху.

Помогает понимание, что сам путь к успеху волнообразный, и если верить в свою мечту, то даже при больших неудачах часто волна не опускается ниже, чем в прошлый раз, то есть все равно ты направляешься в верную сторону. А нижняя точка волны — это эйфория перед новым взлетом!

Занимаясь бизнесом, необходима постоянная и глубокая работа над собой и, в первую очередь, самомотивация и воспитание в себе силы воли. Самомотивация начинается с правильно поставленной цели. Вырабатывая основные жизненные цели, важно найти консенсус между желанием разума и сердца. Правильно поставленная цель сама рождает мотивацию. Ведь свое дело — это в первую очередь, удовольствие, а удовольствие человек всегда любит получать.


При этом если цель поставлена неверно, может произойти следующее — просыпаешься утром и ощущаешь рьяный протест и нежелание что-либо делать, не можешь себя заставить работать. Одному из моих коллег я как-то сказал, что не хочу его постоянно дергать, заставлять ра- ботать. На это получил ответ: «Дергайте меня, Дмитрий Евгеньевич, дергайте!» То есть он мне тем самым сказал, что без моего контроля он не сможет быть эффективным. И действительно, наблюдая за многими людьми, я заметил, когда нет цели в жизни, работа не клеится.

Сила воли — второе важное качество бизнесмена. Во- первых, мы живые, и не всегда можно сразу эффективно работать и гореть только из-за мотивации, да и занятия не все и не всегда самые любимые. Иногда просто нужно настроиться на работу, как бы направить себя, разогнать. Здесь и поможет сила воли. Также она помогает, когда нужно пережить испытания, и в компании с верой в успех сила воли творит чудеса. Лучшая проверка работы этих важных личностных качеств — работа дома. Если работа в привычном доме без надзора руководителя не расслабляет, а наоборот, мобилизует, значит, с этими качествами все нормально.

Для меня подобные наблюдения явились хорошим стимулом для работы над собой — идеальной школой, в которой на протяжении нескольких лет я смог поправить свои мечты и более эффективно идти к ним.

Делаешь ли ты свой бизнес или являешься топ- менеджером, ты должен понимать психологию взаимоотношения с людьми и уметь создать высококлассную команду. Ведь все мы знаем — один человек без команды единомышленников вряд ли сможет добиться серьезных результатов. А как еще можно создать команду, если не собственными руками? Нужно вдохновить других людей общими, интересными каждому целями.

Также незаменимым и очень нужным навыком является искусство переговоров. Ведь бизнес делается с людьми и среди людей, и от умения выстраивать взаимовыгодные отношения с людьми разных статусов зависит успех и масштаб всего бизнеса.

Кроме того, важное качество менеджера — стратегический взгляд. Нужно понимать тенденции рынка, развитие на нем услуг твоей компании. Выстраивать команду и спектр услуг необходимо таким образом, чтобы с каждым месяцем, с каждым кварталом, с каждым годом компания приближалась к заданной цели

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *