Не хватает знаний на работе — как быстро решить проблему?

К сожалению, иногда не хватает знаний для решения стоящих задач. Это может относится не только к выпускнику, только что после завершения ВУЗа, принятого на работу в коммерческую организацию, но и к уже высококвалифицированному профессионалу, которому поручили выполнение полученных знаний. Современный мир настолько динамичен в своем развитии, что нужно быть готовым к обучению на всем протяжении карьеры. Если хочешь быть успешным.

Не хватает знаний на работе - как быстро решить проблему?
Не хватает знаний на работе — как быстро решить проблему?

Практически все выпускники ВУЗов после завершения обучающего процесса и получения на руки заветного диплома, преисполнены оптимизма и радужных перспектив. За годы, проведенные за институтской партой, были приобретен солидный багаж знаний, который должен помочь молодому специалисту на первом этапе найти перспективную работу, а на втором – построить успешную профессиональную карьеру.

Но реалии современного российского образования таковы, что как минимум, 90% предоставленных студентам при дневной или вечерней форме обучения, знаний не получают практического применения в их повседневной после институтской работе. Основной полезный приобретенный навык – это умение работать с большим массивом новой информации.

Умение работать с большим объемом информации
Умение работать с большим объемом информации

Этот навык и является основным помощником для молодого сотрудника в момент совершения первых шагов в профессиональной деятельности. В недавнем прошлом студент, должен быть готов в сжатые сроки осваивать большой объем новой информации. От того, насколько быстро он освоится на новом месте зависит его карьерные перспективы.

Где и как можно получить необходимую информацию, пока собственного опыта мало? Есть два источника – коллеги и краткосрочные образовательные курсы.

В настоящий момент на рынке представлен большой выбор самых различных обучающих программ. Консалтинговые центры и институты дополнительного образования предлагают очень разнообразные формы проведения образовательных мероприятий – от двухчасовых семинаров до месячных курсов повышения квалификации.

Найти подходящую тематику занятий также проблем не составит. Спрос рождает предложение. Информацию по абсолютно любой актуальной для рынка теме можно получить на обучающих семинарах, начиная с популярных «маркетинг», «бухгалтерский учет», «финансовый менеджмент» и завершая «китайский язык с гонконгским акцентом».

Если стоит вопрос выбора между источниками получения нужных профессиональных знаний – бесплатно у более опытных коллег или за деньги на семинаре, то имейте ввиду, что для карьерных перспектив лучше, если Вы все базовые знания приобретете вне рабочих стен. Да, возможно, очень хочется сэкономить и вместо того, чтобы заняться поиском нужной тренинговой компании, напрячь бесплатными расспросами коллег… Но не создавайте себе проблем в будущем. Возможно, совсем скоро, Вам придется управлять теми же людьми, к которым сейчас хотите попросить о помощи? В этом случае, с учетом уже полученной помощи, для построения правильных отношений начальник – подчиненный Вам нужно будет приложить очень много усилий, чтобы поднять свой авторитет и обеспечить выполнение поставленных задач.

Семинары и курсы повышения квалификации
Семинары и курсы повышения квалификации

Отметим, что посещение краткосрочных курсов – это не только возможность оперативно приобрести нужные для текущей работы знания, но и действенная мера для стимулирования роста своей карьеры. Пытайтесь играть на опережение и приобретайте знания и навыки на перспективу. Пусть, в настоящий момент не можете использовать их в профессиональной деятельности. Но, если завтра топ-менеджмент решит диверсифицировать направление деятельности компании в целом, то Ваши приобретенные знания могут помочь для совершения мощного карьерного рывка.

Например, очень актуальная тема сейчас – тендеры.

Тендер или аукцион – это форма поиска поставщиков товаров или услуг, которая позволяет с минимальными временными и финансовыми издержками находить самое выгодное предложение на рынке. Многие крупные компании уже переориентировали своих специалистов по закупкам на такой вариант поиска. Плюсы у такой формы поиска поставщиков настолько очевидны, что вполне вероятно уже в ближайшем будущем к крупным компаниям присоединяться не только средние, но и мелкие. Чуть в более далекой перспективы, даже физические лица будут находить исполнителей для различных услуг, например регистрация ООО или репетитор по английскому языку, с помощью аукционных технологий.

Предварительно посетив такие семинары, Вы тем самым сможете получить определяющее преимущество среди коллег при выборе ответственного сотрудника за новое направление.

Систематизация информации, подтверждение квалификации, профессиональная переподготовка, оперативное получение необходимых профессиональных знаний, расширение профессионального кругозора – вот основные задачи, которые Вы сможете решить, посетив краткосрочные курсы.

!? Задать вопрос или дополнить статью "Не хватает знаний на работе — как быстро решить проблему?" можно через форму комментариев.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Pin It on Pinterest