Что происходит на рынке труда?


В статье речь пойдет о том, что происходит в наше время на рынке труда. А именно какие вакансии на данный момент являются наиболее приоритетными, а какие уже в избытке? Так же даются основные советы по трудоустройству. Интересный факт в том, что в наше время отдается предпочтение молодым специалистам с небольшим опытом работы, а людям после 45 лет устроиться достаточно проблематично. Хотя в зарубежных странах такого нет.

Что происходит на рынке труда?
Что происходит на рынке труда?

Что происходит на рынке труда? К чему надо готовится и работодателям, и соискателям?

Вот какими соображениями делятся ведущие аналитики агентств по трудоустройству специалистов:

1. В конце прошлого года число свободных вакансий и не уменьшалось, и не росло. Да и предложений по увеличению зарплаты от работодателей не было. Неопределенность сдерживала работодателей вкладываться в организацию бизнеса, в том числе подбирать новый персонал, повышать уровень зарплаты.

2. В начале года ситуация начала меняться в лучшую сторону:

  • Выросло число новых вакансий. Еще в феврале, их число увеличилось на 13%, а соискателей, наоборот, уменьшилось.
  • Предложения по зарплате стали лучше.
  • Больших сокращений нет, и не предполагается – по результатам мониторинга.

3. За последние 1.5 года самыми приоритетными стали квалифицированные рабочие. В этой сфере «конкурс» на вакансию самый низкий. А вот потребность в менеджерах уменьшилась.

4. Выгоднее всего найти работу в больших городах, здесь всегда потребность во всех специалистах намного выше. Соответственно и зарплаты выше.

5. Проблема трудоустройства сильно сказывается на работниках старше 45- летнего возраста. Что делать 45-летним? Странно, но работодатели отдают предпочтение молодым. Хотя по опыту и квалификации эти специалисты дадут большую фору молодым. «Старики»! Не отчаивайтесь:

  • Ищите. Если вы хороший специалист, к любому интересному предложению готовьтесь основательно – запишите, именно запишите, в своем послужном списке, как сейчас модно говорить «резюме», все достойные внимания, ваши работы. Это поможет вам не забыть о них в волнительной обстановке при собеседовании.
  • Встаньте на учет в Центр занятости по месту жительства и отслеживать все новые предложения.
  • Настройтесь, проблема трудоустройства даже квалифицированного специалиста может растянуться на длительное время.
  •  Внимательно ознакомьтесь с вакансиями, смежными с желательными для вас профессиями. Здесь легче подучиться и занять достойное место среди соискателей.

Владельцы малого бизнеса предпочитают брать на работу молодых специалистов, но имеющих опыт работы по выбранному направлению.

6. Проблема трудоустройства сильно сказывается на выпускниках вузов. Как правило у студентов после окончания университетов и институтов отсутствует опыт работы по специальности, а работодатели рассматривают таких не охотно. Они хотят уже обученных и имеющих практический опыт работы специалистов.

По выбранной специальности выпускникам в наше время устроиться достаточно проблематично, тем более экономистам и юристам. Эти специалисты уже в избытке. Работы на всех просто не хватает.

Выпускникам надо обратиться на молодежную биржу труда и спросить об открытых там вакансиях. Есть такие предприятия, которые смогут взять выпускников на стажировку с последующим трудоустройством. Так же можно попробовать обратиться в деканат вуза, есть вероятность, что там окажут помощь при поиске работы.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *